Relations Sociales dans l'entreprise

Le département "Droit Social" intervient pour le compte d'employeurs français et étrangers.

Apte à défendre nos clients devant toutes les juridictions (civiles, administratives et pénales) et face aux administrations (inspection du travail, contrôle URSSAF, médecine du travail), le département social, fort de son expérience, répondra présent depuis la phase de Conseil jusqu'à l'étape contentieuse.

Relations Individuelles

Contrats de travail, droit disciplinaire, licenciements, ruptures conventionnelles et transactions…

Relations Collectives

Conventions collectives, accords d'intéressement et de participation, plans sociaux, organisation du temps de travail, relations avec les institutions représentatives du personnel, mouvements sociaux et négociations collectives.

Contentieux

Contestation de redressements, litiges prud’homaux, contentieux de la Sécurité Sociale et contentieux électoraux.

Nous sommes en mesure de répondre à vos questions en droit social, souvent délicates pour le chef d'entreprise en raison de l'évolution permanente de la jurisprudence et des textes législatifs en la matière.